激励计划授予情况 - 拟授予限制性股票 178.3062 万股，占公司股本总额 0.3276%[8] - 首次授予 143.2450 万股，占公司股本总额 0.2632%，占授予权益总额 80.34%[8] - 预留 35.0612 万股，占公司股本总额 0.0644%，占授予权益总额 19.66%[8] - 授予价格为 49.77 元/股[8] - 首次授予激励对象总人数为 24 人[8] 业绩考核目标 - 2024 年业绩考核目标 A 要求公司营业收入不低于 20 亿或启动 8 个新临床试验[12] - 2024 年业绩考核目标 B 要求公司营业收入不低于 18 亿或启动 7 个新临床试验[12] - 2024 - 2025 年度累计营业收入及新临床试验数量按不同归属系数有不同要求[13] - 2024 - 2026 年度累计营业收入不低于 90 亿，累计启动 24 个新临床试验（归属系 100%）[13] - 2024 - 2027 年度累计营业收入不低于 140 亿，累计启动 32 个新临床试验（归属系 100%）[13] 归属情况 - 第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的 20%[8] - 本次拟归属的限制性股票数量为 27.049 万股[9] - 首次授予激励对象第一个归属期为 2025 年 12 月 29 日至 2026 年 12 月 25 日[24] - 公司 2024 年度启动新临床试验数量满足业绩考核目标 A，归属系数 100%[25] - 本次符合归属条件的激励对象共 20 人，可归属限制性股票数量 27.0490 万股[26] 人员获授情况 - 董事温庆凯获授 7.9450 万股，可归属 1.5890 万股，占比 20%[28] - 其他实际控制人等相关人员获授 10.0000 万股，可归属 2.0000 万股，占比 20%[28] - 外籍员工获授 93.3000 万股，可归属 18.6600 万股，占比 20%[28] - 董事会认为需要激励的其他员工获授 24.0000 万股，可归属 4.8000 万股，占比 20%[28] 时间节点与其他事项 - 2023 年 11 月 17 日相关会议审议通过激励计划相关议案[16] - 2023 年 12 月 28 日多会议审议通过激励计划及首次授予议案[18][20] - 2025 年 12 月 29 日审议通过首次授予第一个归属期符合归属条件等议案[20] - 预留部分 35.0612 万股限制性股票因超 12 个月有效期自动作废[21] - 公告日期为 2025 年 12 月 30 日[34]