董事会相关 - 至少每年检讨董事会架构、人数及组成[2] - 物色并挑选提名合适人士出任董事[2] 人员审查 - 研究董事、高级管理人员选择标准和程序并提建议[2] - 审查董事候选人和高级管理人员人选并提建议[2] 薪酬管理 - 就董事及高级管理人员薪酬政策及架构提建议[2] - 获授权厘定每位执行董事及高级管理人员薪酬待遇[2]