奖励股份授出 - 2025年12月29日向1名雇员授出200万股奖励股份，占已发行股本约0.44%[3][5] - 购买价为零，授出日期收市价每股2.17港元[4] 归属条件 - 100万股与表现挂钩股份达成目标后分批归属，100万股以时间为基础股份四年内分批归属[4][6] 计划限额 - 计划授权限额为4455.1933万股股份，占2022年11月4日已发行股份总数10%[12] - 12月授出后未来可授出股份数目为140.099万股[10] 其他 - 授出是对承授人扩大职责认可，鼓励为集团长期增长作贡献[9] - 无特定身份承授人，集团未提供财务支持[8] - 奖励股份回补机制规定未归属股份及收入处理方式[7]