北京五一視界數字孿生科技股份有限公司 薪酬與考核委員會工作細則 第一章 總則 第一條 為建立健全公司董事及高級管理人員的薪酬考核制度，增強公司核心競爭力， 完善公司治理結構，根據《中華人民共和國公司法》、《香港聯合交易所有限公司上市規 則》（以下簡稱「《香港上市規則》」）、《北京五一視界數字孿生科技股份有限公司公司章 程（草案）》（以下簡稱「《公司章程》」）及其他有關規定，北京五一視界數字孿生科技股份 有限公司（以下簡稱「公司」）董事會特設立薪酬與考核委員會，並制定本工作細則。 第二條 薪酬與考核委員會成員全部由董事組成，其中獨立非執行董事應佔多數並擔 任召集人。 第二章 薪酬與考核委員會工作細則 第三條 薪酬與考核委員會是董事會下設的專門工作機構，主要負責制定公司董事及 高級管理人員的考核標準並進行考核；負責制定、審查公司董事及高級管理人員的薪 酬政策與方案，對董事會負責。 第四條 本章工作細則所稱董事是指本公司的董事，高級管理人員是指董事會聘任的 總經理、副總經理、財務負責人、董事會秘書及由公司章程規定的其他高級管理人員。 第五條 人員組成： 1 第六條 職責權限： 2 App C1 E.1.2(a) – ...