苏州天华新能源科技股份有限公司（以下简称"公司"）根据国家有关法律、法 规及《公司章程》的有关规定，结合公司生产经营实际情况并参照行业及地区薪酬 水平，制订公司高级管理人员的薪酬方案。 一、适用本方案的人员包括： 公司总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监、首席财务官等高级管理人员。 二、薪酬方案遵循以下原则： 1、体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，按工作岗位的内容等因素确定岗 位薪酬标准，同时与外部薪酬水平相符。 2、体现责权利对等的原则，薪酬与岗位重要性、工作量、承担责任相符，保持 公司薪酬的吸引力及在市场上的竞争力。 苏州天华新能源科技股份有限公司 2026年度高级管理人员薪酬方案 1、公司董事会负责确定高级管理人员年度薪酬方案，由董事会薪酬与考核委员 会进行考核。公司人力资源中心和财经中心协助实施。 2、高级管理人员在公司还担任董事或其它职务的，薪酬按照高级管理人员职务 与责任领取薪酬，不得重复领取薪酬。 3、高级管理人员如果发生职务变动的，则自其职务变动生效之日起，根据新的 任职情况按新的薪酬标准领取薪酬，不得重复计算。 五、其它： 1、高级管理人员薪酬收入的个人所得税等费用从薪酬中直接扣除，公司高 ...