董事薪酬管理制度 第一条 为进一步健全公司薪酬管理体系，完善董事的薪酬管理， 保障公司董事依法履行职权，根据《中华人民共和国公司法》《上市 公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券 交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》 《证券公司治理准则》等法律、法规及《公司章程》的有关规定，特 制定本制度。 第二条 适用人员为《公司章程》规定的董事。 根据董事产生方式和工作性质的不同，划分为： (一)独立董事，指公司按照《上市公司独立董事管理办法》的规 定聘请的，具备独立董事任职条件和独立性的董事； (二)外部董事，指通过公司董事会及股东会选聘的，不与公司签 订劳动合同，不在公司担任除董事以外其他职务的非独立董事； (三)内部董事，指在公司同时担任其他职务的董事。 第三条 公司董事薪酬与公司效益及工作目标紧密结合，同时与 市场价值规律相符，薪酬制度遵循以下原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； 山西证券股份有限公司董事薪酬管理制度 （2025 年 12 月） 第一章 总 则 （二）实行收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远利益相结合的原则 ...