广东通宇通讯股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 广东通宇通讯股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善广东通宇通讯股份有限公司（以下简称 "公司"）董 事、高级管理人员薪酬管理制度，建立与现代企业制度相适应、与责权利相匹配 的激励约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员工作积极性，提高企业经营 管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《深 圳证券交易所股票上市规则》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 1 号—主板上市公司规范运作》等法律、行政法规及其他规范性 文件及《广东通宇通讯股份有限公司章程》（下称"《公司章程》"）的有关规 定的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）董事，包括董事长、非独立董事、独立董事； 广东通宇通讯股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 取董事报酬。 在公司未同时担任其他职务的非独立董事，如领取董事专职报酬的，报酬标 准由股东会审议确定，以具体聘任协议为准。 （二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以及 《公司章程 ...