广东通宇通讯股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 广东通宇通讯股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立和健全广东通宇通讯股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪酬与考核管理制度，完善公司治理结构，充分保护公司 和公司股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、 《上市公司独立董事管理办法》《广东通宇通讯股份有限公司章程》（以下简称 《公司章程》）及其他有关规定，公司董事会特设立薪酬与考核委员会，并制定 本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的常设专门工作机构，主要负责制 定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员 的薪酬政策与方案。 第三条 适用本细则所称薪酬的董事指在公司领取薪酬的董事；高级管理人 员指经董事会聘任的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以及董事会认定 的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）1 名，由独立董事担任， 负责主持委员会工作；召集人由半数以上委员推举，并报请董事会批准产生。 第七条 薪酬与考核委员会任期与同届董 ...