深圳市强瑞精密技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于2025年股票期权与限制性股票 激励计划相关事项的核查意见 深圳市强瑞精密技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核 委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民 共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称"《管理办法》"）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称 "《上市规则》"）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号—— 业务办理》（以下简称"《自律监管指南第1号》"）等相关法律法规、规范性 文件和《深圳市强瑞精密技术股份有限公司公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的有关规定，对公司《2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下 简称"《激励计划（草案）》"或"本激励计划"）及其相关事项进行了核查， 发表核查意见如下： 1、公司不存在《管理办法》等法律法规规定的禁止实施股权激励计划的下 列情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务 ...