员工持股计划基本情况 - 参加总人数预计不超过2000人[7] - 参加对象为公司（含控股子公司）核心骨干人员，不包括董事、高级管理人员[7] - 受让股份总数预计不超过8394061股，约占公司目前股本总额的0.36%[8] - 受让公司回购股票的价格为24.59元/股，拟筹集资金总额上限为20641.00万元[8] - 存续期为60个月[9] 股票解锁与限制 - 标的股票自公告过户至员工持股计划名下之日起12个月后开始分期解锁[9] - 分三期解锁，解锁比例分别为30%、30%、40%，锁定期分别为12个月、24个月、36个月[31] - 全体持有人自愿承诺自每一批次标的股票锁定期届满之日起6个月内，不分配当期解锁的标的股票权益[31] - 员工持股计划在上市公司年度报告、半年度报告公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[34] 考核相关 - 考核年度为2026 - 2028年[36] - 考核结果C级以上、D级、E级对应的个人层面解锁比例分别为100%、50%、0%[38] 持有人会议与管理 - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可在会议召开前3日提交临时提案[46] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[46] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日通知全体持有人[45] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%份额同意视为表决通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[49] 管理委员会情况 - 由3名委员组成，设主任1人[50] - 委员任期为员工持股计划的存续期[50] - 会议每年至少召开一次，主任应在接到提议3日内召集会议，并于会议召开1日前通知委员[55] - 会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[55] 计划实施与变更 - 须经公司股东会批准方可实施[5] - 股东会授权董事会全权办理与员工持股计划相关事项，授权自股东会通过至计划实施完毕有效[59][60] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[67] 计划终止与清算 - 存续期届满自动终止，股票全部出售可提前终止，存续期届满前1个月未完成出售或过户，经2/3以上（含）份额持有人同意并董事会审议通过可延长[68] - 管理委员会应于员工持股计划终止日后15个工作日内完成清算，并按持有人份额比例分配财产[69] 其他权益与规定 - 存续期内，标的股票交易出售取得现金或收益时，每个会计年度可分配，扣除税费后按份额比例分配[69] - 自标的股票过户起享有股东权利，由管理委员会代表行使[70] - 锁定期内，除规定情况外，持有人所持份额不得转让、质押或作其他类似处置[70] - 锁定期内，资本公积转增股本等新取得股份一并锁定，派息现金股利计入货币性资产待锁定期结束后分配[72] - 存续期内，管理委员会可根据授权向持有人分配资金账户现金[73] 员工特殊情况处理 - 员工出现辞职等10种情形，管理委员会有权强制转让其未解锁份额[74] - 员工职务变更等4种情形下，已解锁权益不变，未解锁部分由管理委员会再分配[75][76] - 员工离异，管理委员会只支付现金资产，财产分配由员工自行处理[77] 数据测算与成本 - 以2025年12月24日为基准日测算，标的股价48.73元/股，有效期0.5年，历史波动率43.3375%，无风险利率1.3422%[82] - 公司以B - S模型确定限制性因素成本，扣除成本后作为标的股票公允价值[82] - 员工持股计划股份支付费用合计11390.83万元，2026 - 2029年分别为6388.90万元、3406.18万元、1484.18万元、111.57万元[84] 回购情况 - 本次回购期限届满，公司累计回购股份18555961股，占公司总股本的0.80%，使用资金总额为7.59372亿元[23] 持股规模限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超过公司股本总额的10%[8] - 单一持有人持有的员工持股计划份额对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%[8] 首期与本次情况 - 截至公告日，首期员工持股计划标的股票规模为10161900股，约占公司股本总额的0.44%[21] - 本次员工持股计划持股规模不超过8394061股，约占公司股本总额的0.36%[21] 其他 - 员工持股计划份额合计不超过20641.00万份[17] - 员工持股计划解释权归公司董事会[87]