制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] 适用范围 - 适用于公司年报信息披露相关人员责任认定、追究与处理[2] 人员要求 - 有关人员需确保财务报告真实准确反映公司状况，不得干扰审计[3] 差错情形与责任 - 年报信息披露重大差错包括财务报告差错等情形[3] - 董事长等对年报非财务和财务信息披露承担主要责任[5] 责任追究 - 发生重大差错应追究责任人责任，形式多样[5][7] - 结果可纳入年度绩效考核指标[7]