薪酬制度概况 - 长城汽车发布2025年12月23日薪酬管理制度[2] - 适用于与公司建立正式关系人员[13] - 遵循价值、业绩、市场导向原则[14] 薪酬结构与发放 - 员工薪酬含基本、绩效、长期激励等[20] - 基本薪酬按月发，绩效按方案发[26] 其他规定 - 制度经股东会审议通过生效修改[34] - 薪资实行严格保密制度[31]