员工持股计划资金与股份 - 资金总额不超过8000万元[8] - 拟购买418,643股A股，购买价21.83元/股[10][11] 员工持股计划限制 - 全部有效员工持股累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[12] 员工持股计划时间安排 - 存续期36个月，锁定期12个月[13][14] - 标的股票权益分两批解锁，每批比例50%[15] 业绩目标 - 2026年汽车销量不低于180万辆，净利润不低于100亿元[16] - 2027年汽车销量不低于216万辆，净利润不低于150亿元[16] 绩效指标与解锁比例 - 销售量、净利润权重各50%[16] - 业绩目标达成率P≥100%，公司层面解锁比例X = 100%；80%≤P＜100%，X = P；P＜80%，X = 0[17] - 年度绩效评价A、B个人层面解锁比例100%，C+为90%，C为80%，D、E为0%[19] 管理委员会 - 由5名委员组成，设主任1人[29] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发通知[25] - 管理委员会会议由主任召集，提前3日通知委员[34] 表决规则 - 除另有规定，其他事项经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过[30] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[30] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[34] 授权事项 - 股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权自计划经股东会审议通过至实施完毕有效[35][36] 锁定期后安排 - 锁定期届满后，管理委员会可变现资产分配或过户标的股票[40] - 出售收益优先支付相关税费等费用[40] 持有人权益调整 - 持有人降免职，管理委员会可收回高出重新核定的未解锁权益份额[42] - 持有人因工丧失劳动能力或死亡，份额不调整，解锁按规定进行[43] - 持有人退休离职，已解锁权益继续享有，未解锁由管理委员会收回[43] - 持有人非特定原因终止劳动合同，管理委员会收回全部份额[43] 计划变更与终止 - 变更需经出席持有人会议2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过[45] - 存续期满未展期自行终止，资产为货币资金可提前终止[46] 融资参与 - 公司融资时，由管理委员会决定是否参与及资金方案并提交持有人会议审议[48] 管理办法 - 本管理办法经公司股东会批准之日起生效，解释权属于公司董事会[50][51]