员工持股计划 - 参与对象不超过50人，董事、高管3人，其他人员不超47人[8][26] - 设立规模不超8000万元[8][30] - 存续期36个月，经同意可延长，锁定期12个月[9][36][37] - 标的股票权益分两批解锁，每批解锁比例50%[10][38] - 全部有效计划所持股票未超股本总额10%，单个员工未超1%[9] - 董事、高管合计持有15%，其他持有人合计持有85%[28] - 拟购已回购A股股票418,643股，价格21.83元/股[32][34] 业绩考核 - 2026年汽车销量不低于180万辆，净利润不低于100亿元[40] - 2027年汽车销量不低于216万辆，净利润不低于150亿元[40] 市场业绩 - 2025年1 - 10月汽车销量累计2768.7万辆，同比增长12.4%[43] - 2025年1 - 11月长城汽车累计销量119.9652万辆，同比增长9.26%[43] - 2026年长城汽车销量目标180万辆，预计同比增长30%以上[44] 会议与决策 - 持有人会议提前3日通知，出席1/2以上份额同意表决通过[55][57] - 30%以上份额持有人可提议召开持有人会议[57] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人[58] - 管理委员会会议主任召集，提前3日通知，过半数出席，决议全体过半通过[61][62] 其他事项 - 股东会授权董事会办理相关事宜，自通过至实施完毕有效[62][63] - 员工持股计划资产含标的股票权益等[64] - 存续期内份额限制转让，锁定期内不分配权益[67] - 锁定期满变现资产分配或过户股票[67] - 计划变更经2/3以上份额同意并董事会审议[70][72] - 特定情况可提前终止计划[73] - 融资时管理委员会决定并提交审议[74] - 控股股东等未参与，部分董高有关联但非一致行动[75] - 薪酬委员会拟定草案，董事会审议、公告，律师出具意见[79][80][81] - 股东会审议通过实施，按劳动合同执行，解释权归董事会[81][82][85][86]