激励计划进展 - 2025年12月11日董事会通过预留授予限制性股票议案[3] - 12月12日公告激励对象名单并内部公示[3] - 公示期满无异议，薪酬与考核委员会认为激励对象主体资格合法有效[4][10] 激励对象要求 - 最近12个月未被认定不适当、未受处罚禁入[7] - 不具《公司法》规定不得任职情形[7] - 不包括独立董事和大股东等相关人员[9] 激励对象构成 - 预留授予激励对象包含1名外籍员工[9]