员工持股计划股份过户与调整 - 2025年8月29日164.887万股公司股票过户至员工持股计划账户，过户价40.13元/股[2] - 因员工放弃收回344.7167万份（对应8.59万股）调整为预留份额，调整后预留份额1949.9167万份（对应48.59万股）[4] 预留份额授予与认购 - 向不超过20名参与对象授予预留份额344.7167万份，对应8.59万股[5] - 本次预留份额认购价格40.13元/股[7] 业绩考核与解锁规则 - 2026年公司层面业绩考核目标：营业收入增长率目标值40%，触发值35%[11] - 业绩达成情况对应解锁比例：A≥Am，X = 100%；An≤A<Am，X = 80%；A<An，X = 0[11] - 持股计划预留份额根据公司绩效考核制度对个人考核确定解锁比例，A为100%，B为80%，C为60%，D为0%[13] 其他规定 - 董事、高级管理人员合计持有份额占草案公告时总份额比例不超30%[6] - 预留份额锁定期不少于12个月，解锁时点为两个日期孰晚[8] - 持股计划在特定期间不得买卖公司股票[10]