常柴股份有限公司 总经理工作细则 （已经董事会 2025 年第十次临时会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》有关 法律、法规及《公司章程》《"三重一大"决策制度实施办法》相关规定，特制订 本细则。 第二条 本细则称经理层人员或经理人员，指公司的总经理、副总经理、总 会计师、总工程师、董事会秘书、总经理助理。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第三条 总经理任职应具备下列条件： （一）具有丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管 理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统 揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行业的生产经营业 务和掌握国家有关政策、法律、法规； （四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道； 上述总经理的任职条件适用于经理层其他成员。 第四条 有下列情形之一的，不得担任本公司经理层人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪， 被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五 ...