激励计划授予 - 2022年6月7日向59名激励对象授予219.60万股限制性股票[5] - 2022年12月7日将首次授予价格由22.18元/股调整为21.78元/股[6] - 2022年12月7日以25.46元/股价格向21名激励对象授予27.90万股预留限制性股票[6] 业绩考核目标 - 2024年营收增长率不低于70%且不低于同行业平均或对标企业75分位值[8] - 2024年净资产收益率不低于13%且不低于同行业平均或对标企业75分位值[9] 业绩结果及处理 - 2024年冲回股份支付费用后净资产收益率为13.15%，冲回前为12.57%，不满足业绩考核条件[9] - 2024年未达业绩考核条件，对应34%归属比例的78.54万股限制性股票作废[9] 会议及合规 - 2025年12月19日召开第四届董事会第十二次会议审议相关议案[1] - 本次作废部分限制性股票对公司经营和团队稳定性无重大影响[10] - 董事会薪酬与考核委员会同意此次作废部分限制性股票[11] - 公司本次激励计划相关事项已取得现阶段必要授权和批准[12] - 本次作废及归属情况符合相关规定[12] - 公司即将履行的披露符合相关规定，尚需履行后续信息披露义务[12] 公告信息 - 公告发布时间为2025年12月20日[14]