董事会秘书聘任 - 原任离职后三个月内聘任新董事会秘书[5] - 空缺超三个月由董事长代行，六个月内完成聘任[10] 董事会秘书解聘 - 连续三年未参加后续培训等，一个月内解聘[8] 培训要求 - 候选人培训不少于36个课时[21] - 原则上每两年至少参加一次后续培训[21]