制度适用范围 - 适用于董事、高管、部门负责人、控股股东和持股5%以上大股东等[3] 重大差错认定 - 年度财报主要财务数据差错超10%认定为重大差错[8] - 业绩预告与年报差异超20%且无合理解释为重大差异[10] - 业绩快报与定期报告差异超20%且无合理解释为重大差异[10] 信息披露处理 - 年报披露有误应及时补充更正[10] - 更正年报需聘请有资格会计师事务所审计或鉴证[10] 违规责任追究 - 违规被监管处理，董事会应查实、更正并追究责任[13] - 情节恶劣从重惩处，阻止不良后果可从轻处理[13] - 责任追究形式包括通报批评、警告等[14]