薪酬委员会组成 - 由3名董事组成，至少2名是独立非执行董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会过半数选举产生[4] - 任期与同届董事会一致，可连选连任[4] 薪酬委员会职责 - 制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[6] - 就多项事项向董事会提建议[6] - 对需股东批准的董事服务合约发表意见[10] 薪酬决策流程 - 董事薪酬计划经董事会同意，股东会审议通过实施[9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[9] 薪酬委员会会议 - 定期会议每年至少召开1次[16] - 会议通知及材料提前3日通知委员[16] - 2/3以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[17] - 会议记录保存期限不低于10年[18] 细则生效 - 由董事会审议通过，H股挂牌交易日起生效[22]