公司基本情况 - 公司于2017年2月公开发行3100万股人民币普通股并在深交所上市[9] - 公司注册资本为27281.9859万元人民币[10] 激励计划基本信息 - 2025年12月17日，第四届董事会第二十一次会议审议通过激励计划草案等议案[13][44] - 激励计划授予激励对象总人数为157人[16][49] - 拟授予股票数量为300万股，占公司股本总数272,709,679股的1.10%[17] - 核心技术（业务）人员获授275万股，占授予限制性股票总数的91.6667%，占目前总股本的1.0084%[18] - 公司所有在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计540.324万股，约占公司股本总额的1.98%[18] - 激励计划有效期最长不超过48个月[20] - 授予限制性股票的授予价格为每股35.18元[26] 激励计划时间安排 - 公司应在股东会审议通过后60日内完成限制性股票授予等相关程序[21] - 限制性股票限售期分别为自授予日起12个月、24个月、36个月[23] - 激励计划解除限售考核年度为2026 - 2028年，每年考核一次[32] - 本次激励计划尚需公示激励对象名单，公示期不少于10天[45] - 公司需在股东会审议激励计划前5日披露薪酬与考核委员会对激励对象名单审核及公示情况说明[45] 业绩目标与行权比例 - 2026年净利润目标值不低于8.5亿元，触发值不低于7.65亿元[32] - 2026 - 2027年净利润合计目标值不低于18.5亿元，触发值不低于16.65亿元[32] - 2026 - 2028年净利润合计目标值不低于31亿元，触发值不低于27.90亿元[32] - 触发值为目标值的90%[33] - 公司考核期达成净利润A≥An，公司层面行权比例X = 100%[32] - 公司考核期达成净利润Am≤A<An，公司层面行权比例X = 80%[32] - 公司考核期达成净利润A<Am，公司层面行权比例X = 0[32] 解除限售比例 - 第一个解除限售期解除限售比例为40%，第二、三个解除限售期解除限售比例均为30%[23] - 年度综合考评得分90≤X≤100，可解除限售比例为100%[35] - 年度综合考评得分80≤X＜90，可解除限售比例为X/100[35] 其他要点 - 激励对象需满足最近12个月内未被证券交易所等认定为不适当人选等条件[49] - 公司承诺不为激励对象提供贷款及其他任何形式财务资助[53] - 拟作为激励对象的公司董事兰波、杨林广、汤云峰为关联董事，已回避表决[56] - 本次股权激励计划尚需股东会审议通过方可实施[57] - 公司股东会表决激励计划需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过[45]