激励计划基本信息 - 本次符合行权条件激励对象217名，可行权股票期权1,960,680份，占总股本0.6241%，行权价19.63元/份[3] - 2022年股票期权激励计划首次授予激励对象216人[7] - 激励计划有效期最长不超过60个月[8] - 首次授予分3期行权，比例20%、30%、50%；预留授予分2期行权，比例均为50%[8][9] 行权期限与价格调整 - 首次授予部分第三个行权期至2026年11月2日，预留授予部分第二个行权期至2026年8月28日[3][25][40] - 行权价格（含预留授予）调整前为20.37元/股[11] - 2023年8月31日限制性股票回购价由7.66元/股调为7.54元/股，股票期权行权价由20.07元/股调为19.95元/股[23] - 2022年股票期权激励计划首次及预留授予的股票期权行权价由19.95元/份调为19.63元/份[29] 业绩考核目标 - 以2021年净利润2.18亿元为基数，2022年净利润增长率不低于10%（即不低于2.4亿元），公司层面解除限售比例为100%[14] - 以2021年营业收入12.03亿元为基数，2023年营业收入不低于15.64亿元，公司层面解除限售比例为100%[14] - 2024年营业收入不低于19.25亿元，净利润不低于3.49亿元，公司层面解除限售比例为100%[14] - 2023年第一个行权期净利润不低于2.83亿元，营业收入不低于15.64亿元，公司层面解除限售比例为100%[16] - 2024年第二个行权期净利润增长率不低于60%（即不低于3.49亿元），营业收入增长率不低于60%（即不低于19.25亿元）[16] 2024年业绩与行权情况 - 2024年公司营业收入15.84亿元，完成原目标的80% - 90%，公司层面行权比例为80%[26] - 首次授予部分第三个行权期可行权比例40%，预留授予部分第二个行权期可行权比例40%[26] - 首次授予部分192名激励对象2024年度绩效考核为“A”，对应本期行权比例100%，2名激励对象为“B”，对应行权比例70%[26] - 首次授予部分可申请行权股票期权1,879,280份，预留授予部分可申请行权股票期权81,400份[27] 股票注销情况 - 2024年4月25日同意注销1,616,750份股票期权[22] - 217名激励对象已获授但未行权的494,070份股票期权将被注销[27] - 7人因个人原因离职或考核未达标，其所获授但未行权的27,250份股票期权由公司注销[27] - 4人未行权的20,250份股票期权和3人未行权的7,000份股票期权将被注销[31][34] 其他事项 - 股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，行权价格19.63元/份[36][37] - 可行权期权全部行权后，公司总股本将由314,140,847股增至316,101,527股[42] - 本次行权募集资金存于专户用于补充流动资金[44] - 激励对象自行承担个人所得税，公司代扣代缴[45] - 未有公司董事、高级管理人员参加本次激励计划[46] - 公司自主行权承办券商为中信建投证券股份有限公司[47]