凯撒同盛发展股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 凯撒同盛发展股份有限公司(以下简称"公司") 为建立科学合理的董事、高级管理人员薪酬管理体系，充分 调动其积极性和创造性，促进公司持续健康发展，保障股东 和公司的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司治理准则》及《公司章程》 等规定，结合公司实际，制定本制度。 第二条 本制度所称董事包括执行董事、非执行董事和 独立董事；高级管理人员指公司总经理、副总经理、财务总 监、董事会秘书及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 薪酬管理遵循以下原则： （一）合规性原则：符合国家法律法规、监管要求及《公 司章程》规定； （二）战略导向原则：与公司发展战略和经营目标相匹 配； （三）激励与约束并重原则：薪酬与公司业绩、个人履 职成效紧密挂钩； （四）市场化原则：参考同行业、同地区、同规模公司 薪酬水平； （五）公平性与差异性原则：根据岗位责任、贡献大小 确定合理差距； 第五条 薪酬与考核委员会制订的董事薪酬方案须经董 事会审议后报股东会批准，高级管理人员的薪酬方案除法律 法规规定须经股东会批准的之外， ...