制度适用 - 制度适用对象为全体董事和高级管理人员[3] 方案拟定与审批 - 董事会薪酬与考核委员会拟定薪酬方案和考核标准等[6] - 董事薪酬方案由股东会审议批准，高级管理人员由董事会审议批准[8][9] 薪酬构成与发放 - 非独立内部董事及高管绩效薪酬占比原则上不低于50%[12] - 独立董事实行津贴制度，外部董事不领薪酬津贴[11][12] - 独立董事津贴等基本薪酬按月发放，绩效薪酬考核后发放[16][17] 薪酬追回 - 财务造假等情况追回董事和高管超额发放部分[19] - 违法违规减少、停止支付或追回相关收入[19][16]