薪酬委员会组建 - 公司于2005年9月20日成立薪酬委员会[2][3] - 委员会至少由3名成员组成，多数为独立非执行董事[4] - 委员会主席须为独立非执行董事，由董事会提名[7] 会议相关规定 - 会议法定人数为两名成员，一名须为独立非执行董事[7][9] - 委员会至少每年举行一次会议[10] - 秘书按要求召集会议，提前合理时间发通知[11] 职责与汇报 - 职责包括制定薪酬政策、审批建议和确定待遇等[17][19] - 秘书记录会议程序、决议等[14] - 委员会向董事会汇报决定和推荐意见[23] 版本修订 - 2005、2012、2023、2025年董事会分别采纳一至四版[25] 其他要求 - 公司年报刊登高级管理人员酬金详情[22] - 委员会检讨自身表现等并公开职权范围[26]