人员设置 - 公司设总经理一名，其他高级管理人员若干名[5] - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘[5] - 其他高级管理人员由总经理提名，董事会聘任或解聘[5] 任职要求 - 总经理需大专以上学历或中级以上专业技术职务，十年以上经营管理经验[7] - 8种情况不得担任总经理及高级管理人员[8][9] 任期规定 - 总经理及其他高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[6] 权限范围 - 交易涉及资产总额低于公司最近一期经审计总资产10%等情况总经理有权决定[13] - 与关联自然人成交金额不超过30万元等关联交易总经理有权决定[14] - 一年内购买、出售重大资产低于公司最近一期经审计总资产1.5%的事项总经理有权决定[15] 报告机制 - 总经理需每季度定期向董事会报告公司经营情况[26] - 总经理应根据董事会要求随时报告日常生产经营情况[27][28] - 经营重大问题，总经理应在事发当日第一时间向董事长报告[29] 薪酬与奖惩 - 总经理、其他高级管理人员的薪酬由董事会讨论决定[31] - 完成年度目标利润等指标应获奖励，未完成指标董事会给予处罚[31] - 董事会决定不符规定致无法完成指标，总经理不担责[31] 法律责任 - 总经理及其他高级管理人员违反法律法规，将追究法律责任[31] 会议规定 - 总经理办公会会议议程及出席范围审定后，会前一天通知出席人员[20] - 子公司等需提交的议题，会前向总经理办公室申报[20] - 重要议题讨论材料至少提前一天送达出席人员[20] 离任审计 - 总经理离任需进行离职审计[10]