激励计划 - 2022年9月8日通过激励计划相关议案[5] - 2025年12月15日通过归属条件议案[5][6] - 第一批预留授予部分考核年度为2022 - 2024年[11] 业绩考核目标 - 2022年营收增长率不低于50%或净利润增长率不低于30%[11] - 2023年营收增长率不低于100%或净利润增长率不低于60%[12] - 2024年营收增长率不低于150%或净利润增长率不低于90%[12] 业绩数据 - 2021年度营收10.9237426579亿元，2024年度为47.7340383715亿元[15] - 2024年度营收增长率为336.98%[15] 归属情况 - 本次可归属数量为13.8076万股，涉及4名激励对象[6] - 公司层面可归属比例为100%[15] - 4名激励对象可归属比例为100%[15]