委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会成员由三名以上董事组成，独立董事应过半数[5] - 委员任期与董事会任期一致，届满连选可连任[5] 会议规则 - 每年根据实际需要召开会议，会前五日通知全体委员，可缩短[12] - 会议应由三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[12] - 表决采用举手表决或投票表决（含通讯表决）[18] 职责 - 负责研究、制订董事和高管考核标准并组织考核[8] - 制定和审查董事、高管薪酬政策与方案并绩效考评[8] - 监督公司薪酬制度执行情况[8] 其他 - 可聘请中介机构，费用由公司支付[13] - 议事规则由董事会制定，决议通过生效[16]