委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事过半数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 任期与职责 - 任期与董事会任期一致[4] - 主要职责包括制定薪酬计划等[6] 薪酬审议 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过[6] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[6] 会议规则 - 会议应由二分之一以上的委员出席方可举行[12] - 会议作出的决议应经全体委员的过半数通过[12] 其他 - 会议记录保存期不得少于十年[14] - 本细则自董事会审议通过之日起施行，原细则废止[16]