哈焊所华通（常州）焊业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善哈焊所华通（常州）焊业股份有限公司（下称"公司 " ）董事与高级管理人员的薪酬管理，建立适应市场化运作的激励分配体系，有效 发挥公司董事与高级管理人员积极性，高效完成经营目标和工作任务，根据《上 市公司治理准则》、《哈焊所华通（常州）焊业股份有限公司公司章程》（以 下简称《公司章程》），特制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度所称董事包括公司非独立董事（包括职工代表董事）及独立 董事。 本制度所称高级管理人员是指公司经理、副经理、董事会秘书、财务负责人 和公司章程规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬分配遵循以下基本原则： （一）坚持完善现代企业制度的方向，推动企业改革发展，规范企业治理， 强化董事和高级管理人员责任，增强企业发展活力。 （二）坚持激励与约束相统一，建立与考核评价结果紧密挂钩、与承担风险 和责任相匹配的薪酬机制，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，充分发挥薪酬管 理对调动董事和高级管理人员积极性的重要作用。 （三）坚持董事和高级管理人员薪酬增长与企业经济效益、职工工资增长相 协 ...