人员设置与任期 - 公司设总经理一名，常务副总经理一名，副总经理若干名[6] - 董事会聘任的总经理每届任期为三年，可连聘连任[8] 工作流程与制度 - 总经理办公会议例会每月月初召开[18] - 投资项目经董事会或总经理批准后实施[18] - 大额款项支出实行总经理和财务总监联签制度[19] 财务支出审批 - 重要财务支出由使用部门提报告，财务审核，总经理批准[19] - 日常费用支出由使用部门审核，总经理批准[19] 考核与奖惩 - 总经理考核原则上每年一次，由董事会负责、董事长主持[28] - 总经理成绩显著有现金、实物等奖励形式[24] - 总经理失职失误，董事会可追究责任等[25] 其他规定 - 细则自董事会批准之日起实施，由董事会负责解释[33]