薪酬与考核委员会组成 - 成员由3名董事组成，独立董事应过半数[4] - 设召集人1名，由独立董事委员担任[6] 委员会职责与任期 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[6] - 任期与董事会任期一致，委员可连选连任[4] 薪酬方案决策 - 董事薪酬方案报董事会同意后由股东会决定并披露[10] - 高管薪酬方案由董事会批准并向股东会说明[10] 会议相关规定 - 会议至少提前3日通知，紧急情况可口头通知[9] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[11] 其他 - 会议记录保存期限为10年[20] - 细则由董事会审议通过后生效，由董事会修订和解释[13]