委员会构成与产生 - 薪酬与考核委员会由三名独立董事组成[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 每年至少开二次定期会议，提前十日通知[11] - 半数以上委员提议可开临时会议，提前24小时通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[12] 职责与执行 - 委员会制定考核标准和薪酬政策方案[7] - 党群人事部筹备会议、执行决议并提供资料[5] 考评流程 - 董事和高管述职自评，委员会评价后报董事会[9] 规则施行 - 议事规则自董事会通过生效，解释权归董事会[17]