管理层设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务负责人1名[4] - 兼任高级管理人员的董事不超董事总数二分之一[6] 任期与权限 - 总经理每届任期三年，连聘可连任[7] - 总经理可决定一定金额关联交易[9] - 董事会授予总经理部分交易审批权限[9][10] 工作汇报 - 总经理每年至少向董事会报告一次工作[10] - 遇重大诉讼等及时做临时报告[22] 会议相关 - 总经理办公会例会每周召开一次[17] - 决策特定事项应召开总经理办公会[18] 人员考核与奖惩 - 经营管理层考核指标含总资产、净资产及增长率等[24] - 高管赔偿损失不低于公司实际损失10%[26] - 成绩显著董事会给予物质奖励[26] 生效时间 - 本细则自董事会通过之日起生效[28]