股票期权授予 - 2024年10月30日向682名激励对象首次授予713.16万份股票期权，行权价23.89元/份[4] - 2025年9月17日向89名激励对象授予62.04万份预留股票期权，行权价23.39元/份[5][14] - 预留授予登记数量62.04万份，登记人数89人，完成日2025年12月12日[2][16] 比例与限制 - 预留授予股票期权占激励计划授予总数7.76%，占公告日公司总股本0.15%[7] - 激励对象获授公司股票未超总股本1%，全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超公告时公司股本总额10%[7] 行权安排 - 激励计划有效期最长不超48个月，等待期自授权登记日起算，授权日与首次可行权日间隔不少于12个月[9] - 预留授予股票期权第一个行权期行权比例1/2，时间为授权日起12 - 24个月[9] - 预留授予股票期权第二个行权期行权比例1/2，时间为授权日起24 - 36个月[9] 业绩考核 - 2025年第一个行权期公司层面业绩考核目标净利润不低于3.15亿元[10] - 2026年第二个行权期公司层面业绩考核目标净利润不低于4亿元[10] - 激励对象个人层面考核优秀、良好、合格、不合格时，行权比例分别为100%、80%、60%、0[11] 费用与影响 - 预留62.04万份股票期权摊销费用合计1981.56万元，2025 - 2027年分别为370.31万、1236.01万、375.24万元[16] - 激励计划成本在成本费用中列支，预计影响有效期内各年净利润，但对公司业绩提升有积极作用[17]