总经理工作细则 - 总经理工作细则于2025年12月12日经五届十九次董事会审议通过[1] - 总经理及班子成员每届任期三年，连聘可连任[4] 任职限制 - 犯罪被剥夺政治权利期满未逾5年等情况不得任职[4][5] 辞职与代职 - 总经理辞职应提前二月递交报告[5] - 代职超三十个工作日需董事会定人选[8] 职责与报告 - 定期报告重大合同、资金运用和盈亏情况[10] - 每月定期开例会，可适时开临时会议[19] - 半年向董事会报告工作并交纪要和报表[21] 特殊报告情形 - 特定金额情形及重大事故应立即报告[21] 薪酬与决策 - 总经理薪酬由董事会决定[24] - 班子成员薪酬、奖惩由委员会建议，董事会决定[24] 部门调整 - 总经理可提部门缩编或扩编方案，经批准后执行[15]