薪酬与考核委员会制度 - 2025年12月12日通过董事会薪酬与考核委员会工作制度[1] - 成员不少于三人，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 薪酬相关 - 就董事和高管薪酬等事项向董事会提建议[6] - 董事薪酬方案报股东会批准，高管一般由董事会批准[7] 会议规则 - 不定期开会，会前三天发通知，资料保存至少十年[9] - 三分之二以上委员出席方可举行[10] 其他 - 可聘请中介机构，费用公司支付[10] - 制度由董事会负责解释，审议通过后生效[12]