激励计划基本信息 - 首次权益授予日为2025年12月11日[2] - 首次权益授予数量为768.00万股，含股票期权307.20万份、限制性股票460.80万股[2] - 股票期权行权价格为15.47元/份，限制性股票授予价格为8.25元/股[2] - 激励对象为209名[2] 激励计划时间节点 - 2025年3月19日召开相关董事会和监事会会议审议议案[3][4] - 2025年10月28日披露激励计划获广州市国资委批复公告[4] - 2025年11月13日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[5] - 2025年11月18日召开临时股东大会审议通过议案并披露自查报告[6] - 2025年12月11日召开董事会会议审议通过调整及授予相关议案[6][7] 激励计划条款 - 股票期权和限制性股票有效期最长均不超过72个月[13][14] - 股票期权等待期分别为24、36、48个月，行权比例均为1/3[13][14] - 限制性股票限售期分别为24、36、48个月，解除限售比例均为1/3[15][16][17] 激励对象获授情况 - 财务总监卢加获授股票期权3.20万股，占首次授予权益总数0.42%，占股本总额0.01%[17] - 核心职能管理人员等获授股票期权304.00万股，占首次授予权益总数39.58%，占股本总额0.53%[17] - 财务总监卢加获授限制性股票4.80万股，占首次授予权益总数0.63%，占股本总额0.01%[18] - 核心职能管理人员等获授限制性股票456.00万股，占首次授予权益总数59.38%，占股本总额0.80%[18] 激励计划调整 - 本次激励计划首次授予总量由828.00万股调整为768.00万股[20] 费用计算 - 股票期权公允价值计算采用B - S模型，标的股价16.93元/股等[26] - 限制性股票每股股份支付公允价值为授予日公司股票市场价格与授予价格之差[26] - 首次授予合计需摊销总费用5047.30万元[27] - 2025 - 2029年每年股票期权与限制性股票摊销费用[27] 合规情况 - 律所和财务顾问认为激励计划调整及授予等事项符合相关规定[30][31] - 公司参与激励计划的高级管理人员在限制性股票授予日前6个月无买卖公司股票行为[23]