总裁设置 - 公司设总裁1名，副总裁4 - 6名[5] - 总裁每届任期3年，连聘可连任[7] 任职限制 - 特定犯罪判刑执行期满未逾5年或缓刑考验期满未逾2年不得任总裁[5] - 破产清算公司相关职务且负有个人责任，自完结之日起未逾3年不得任总裁[5] - 违法被吊销执照公司法定代表人且负有个人责任，自吊销之日起未逾3年不得任总裁[5] 会议安排 - 总裁办公会议原则上每月召开一次，必要时可临时召集[19] - 总裁办公室负责拟定会议通知、议案、议程并经总裁审定[21] 会议职责 - 总裁办公会议拟定公司年度经营目标、财务预算决算等方案[20] 会议管理 - 会议讨论重要事项可形成纪要，由主持人审定发放范围[22] - 会议记录由总裁办公室保存，保存期限按档案管理要求确定[22] 决策规定 - 总裁在紧急状态下可直接决策重大事项，事后向会议报告结果[21] 责任考核 - 总裁违反规定致公司利益受损应担责，严重的追究刑事责任[22] - 总裁考核与奖惩按董事会年度经济责任考核方案执行[24] 细则生效 - 细则经董事会审议通过，自H股在港交所上市之日生效[26] 细则适用 - 细则适用于深圳新宙邦科技股份有限公司及其下属全资子公司和控股企业[26]