激励计划流程 - 2025年3月19日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[11][12] - 2025年10月28日激励计划获广州市国资委批复[12] - 2025年11月18日股东大会审议通过激励计划[13] 分红情况 - 2024年度每10股派现金红利4.80元（含税），2025年前三季度每10股派1.00元（含税）[15] 权益调整 - 股票期权行权价由16.05元/份调为15.47元/份，限制性股票授予价由8.83元/股调为8.25元/股[15] - 首次授予激励对象由227人调为209人，总量由828.00万股调为768.00万股[16][17] - 首次授予股票期权数量由331.20万份调为307.20万份，限制性股票由496.80万股调为460.80万股[17] - 预留权益207.00万股，实际预留授予34.50万股，172.50万股作废[17][23] 授予情况 - 首次授予日为2025年12月11日，数量768.00万股，含股票期权307.20万份、限制性股票460.80万股[22] - 预留授予日为2025年12月11日，数量34.50万股，含股票期权13.80万份、限制性股票20.70万股[23] 人员分配 - 核心职能管理人员、核心骨干获授13.80万股股票期权，占预留授予权益40.00%，占股本总额0.02%[25] - 核心职能管理人员、核心骨干获授20.70万股限制性股票，占预留授予权益60.00%，占股本总额0.04%[26] 合规情况 - 公司和激励对象未出现不能授予情形，激励计划授予条件已成就[20] - 独立财务顾问认为激励计划调整等事项合规[29]