员工持股计划基本信息 - 拟参与员工总人数不超过200人[5] - 员工自筹资金总额不超过3000万元，激励基金不超过1000万元，配比3:1[6] - 拟筹集资金总额不超过4000万元，每份份额1元，认购份额不超过4000万份[6] - 实施后全部有效员工持股计划持股不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[7] 时间安排 - 存续期36个月，可延长，提前终止需特定条件[9][31] - 所获标的股票锁定期12个月[10] - 公司年报、半年报公告前十五日内不得买卖股票[11] 管理机制 - 由公司自行管理，股东大会审核批准[12] - 持有人会议是最高管理权力机构[13] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[20] 会议与表决 - 管理委员会召开持有人会议提前3日书面通知，紧急可口头[14][15] - 持有人会议表决议案一般需50%以上份额同意，特殊需2/3以上[16] - 30%以上份额持有人可提临时提案、提议召开会议[19] 清算与变更 - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算[27] - 届满前6个月决定清算分配方式[31] - 变更、终止需2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过[32] 持有人权益 - 担任特定职务、离职等取消参与资格[27] - 升职或平级调动权益按原程序，降职或免职调整未归属部分[29] - 因执行职务丧失劳动能力等权益可能不作变更[29]