员工持股计划规模 - 拟参与员工不超200人[8][24] - 员工自筹不超3000万元，激励基金不超1000万元，配比3:1，拟筹资金不超4000万元[9][28] - 合计认购份额不超4000万份，每份1元[9][28] - 以2025年12月11日收盘价测算，购买股份约120.85万股，占股本0.77%[33] 时间安排 - 需在股东大会审议通过后6个月内完成标的股票购买[9][30][34] - 存续期36个月，自公告最后一笔标的股票购买完成日起算[34] - 锁定期12个月[10][35] - 存续期届满前6个月披露提示性公告[34] 管理结构 - 由公司自行管理，设管理委员会[11][38] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[45] - 主任由全体委员过半数选举产生[45] 决策机制 - 持有人会议提前3日书面通知，紧急可口头，议案经出席持有人50%以上份额同意表决通过（特殊约定除外）[40][42] - 单独或合计持30%以上份额可提临时提案和提议召开会议[43] - 管理委员会不定期会议提前1日通知，临时会议提议后5日内召集[47] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[49] 持有人权益与限制 - 持有人自负盈亏，按认购金额约定期限内足额缴款[50] - 存续期内份额不得转让、担保等，锁定期内不得要求权益分配[51][55] - 锁定期满后，管理委员会择机出售解锁份额股票并分配或过户[56] 其他规定 - 股东大会审核批准，授权董事会办理相关事宜，有效期至计划实施完毕[38][52][53] - 资产包括股票权益、现金存款及利息、其他投资资产[55] - 每个会计年度可分配，扣除税费后按份额比例分配[56] - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算并分配[57][62] - 变更、提前终止或延长需经持有人2/3以上份额同意并董事会审议通过[62][65][66]