员工持股计划基本信息 - 拟参与员工不超200人[8][24] - 员工自筹不超3000万元，激励基金不超1000万元，配比3:1，拟筹资金不超4000万元[9][28] - 合计认购份额不超4000万份[9] 股份相关数据 - 王卫国认购1000万份占比25%，对应30.21万股；中层及核心员工认购3000万份占比75%，对应90.63万股；合计4000万份占100%，对应120.85万股[25] - 以2025年12月11日收盘价测算，持股计划购买约120.85万股，占股本0.77%[33] 时间安排 - 应在股东大会通过后6个月内完成标的股票购买[9][30][34] - 存续期36个月，锁定期12个月[10][34][35] - 存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并分配[57][62] - 存续期届满前6个月披露提示性公告说明持股情况[34] - 存续期届满前2个月可提前终止或延长存续期[62] 管理与决策 - 由公司自行管理，设管理委员会[11][38] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[45] - 持有人会议表决需提前3日书面通知，提案经50%以上份额同意通过[40][42] - 单独或合计持30%以上份额可提临时提案和提议开会[43] - 管理委员会会议由主任召集，提前1日通知，委员提议5日内召集[47] - 会议过半数委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[49] 其他规定 - 持有人放弃间接持股表决权，仅保留分红和投资收益权[11] - 持有人按认购金额缴款，自行承担风险[50] - 存续期内份额不得转让、担保、偿债等[51][55] - 锁定期内不得要求分配权益[51] - 股东大会授权董事会全权办理相关事宜[52] - 每个会计年度可分配，按份额比例分配[56] - 变更、除自动和提前终止外的终止需经2/3以上份额同意并经董事会通过[65][66] - 融资时管理委员会决定是否参与及资金方案并提交审议[67] - 经股东大会审议通过生效，解释权归董事会[69]