委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，2名为独立董事[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 召集人提前3天通知全体委员开会[14] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议须经全体委员过半数通过[14] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准及薪酬方案[7] - 股权激励及董事薪酬计划报董事会同意、股东会审议通过后实施[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 其他 - 会议记录及相关材料保存期限不低于10年[16] - 董事会秘书提供综合服务，人力资源部门提供专业支持[5]