制度修订 - 2025年12月8日董事会通过《关于修订<总经理工作细则>的议案》，无需股东会审议[3] 人员规定 - 兼任高管和职工代表董事人数不超董事总数二分之一[9] - 总经理、副总经理每届任期三年，可连任[10] 资金审批 - 公司每年预留资金用于临时或计划外项目，总经理控制审批，年度累计不超预算[22] 工作规范 - 总经理办公会纪要保存不少于10年[20] - 总经理定期向董事会、董事长报告工作[24] 责任追究 - 高管过错致损，公司给予处分，可直接扣除应得利益弥补损失[26]