委员会构成与运作 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[5] - 每年至少召开一次会议，召集人提前三天通知[14] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[15] 工作流程 - 董事会秘书处提供公司财务指标和经营目标完成情况等资料[10] - 董事和高管向委员会作述职和自我评价[12] - 委员会按标准和程序进行绩效评价[12] - 委员会根据评价结果提报酬和奖励方式，表决后报董事会[12] 其他 - 工作细则自董事会审议通过之日起实行[19]