制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] 适用范围 - 适用于公司多类人员[2] 差错情形 - 年报信息披露重大差错包括财务报告等多种情形[2] 责任追究 - 追究责任人责任情形有六种[5] - 从重或加重处理情形有四种[7] - 从轻、减轻或免于处理情形有四种[7] - 追究责任形式有六种[7][8] 处罚标准 - 相关人员出现责任追究事件可附带经济处罚[10] - 不同责任人出现重大差错有不同处罚标准[10] 参照执行 - 季度报告、半年报信息披露重大差错责任追究参照本制度[13]