办法适用范围 - 适用于持股5%以上股东等年报信息披露相关人员[2] 办法目的与原则 - 建立年报信息披露重大差错责任追究体系[4] - 责任追究遵循实事求是等原则[5] 责任认定与处理 - 违规致信息披露重大差错需追究责任[10] - 情节恶劣从重处理，有效阻止从轻等[10][14] 追究形式 - 对内部、外聘、大股东有不同追究形式[14] 参照执行 - 公司季度等报告信息披露差错追究参照执行[16]