ESG管理架构 - 董事会是ESG工作领导和决策机构，决定战略和目标，审议批准制度和报告[8][9] - 战略委员会是研究和指导机构，下设工作组为执行单位[8] ESG职责履行 - 制定ESG管理制度，适用于公司及子公司[2][3] - 坚持履行ESG职责，实现社会效益和经济效益统一[5] 股东与债权人权益 - 完善治理结构，公平对待股东，提供网络投票便利[12] - 制定稳定利润分配政策和方案回报股东[12] - 保障财务稳健，兼顾债权人利益并通报重大信息[13] 其他利益相关方 - 依法保护职工权益，建立人力资源管理制度[15] - 确保产品和服务符合质量标准，提供良好售后服务[18] - 积极践行绿色发展，参与生态文明和污染防治工作[10] - 遵守环保法规，执行行业标准，加强污染治理和资源节约[20] - 行政部门协调与社区关系，考虑社区利益[22] - 积极参加所在地区社会公益活动[22] 信息披露与制度生效 - 履行ESG职责，形成报告并自愿披露[24] - 涉及重大事项及时履行信息披露义务[24] - 制度由董事会负责制定、修改和解释，自审议通过之日起生效[27]